NOS ENGAGEMENTS
Avec plusieurs dizaines de recrutements chaque année, nos candidats ont l’opportunité de rejoindre un Groupe qui défend les mêmes valeurs depuis sa création :
– L’esprit de famille
– L’ancrage sur ses territoires
– L’indépendance
Ces valeurs se conjuguent à travers plusieurs engagements en matière de ressources humaines.
L’esprit de famille : proximité et écoute
Afin de faciliter l’intégration de chaque nouveau collaborateur, nous veillons à ce qu’il bénéficie d’un accueil dédié, avec une étape incontournable auprès de nos animateurs QSE. Puis, tout au long de leur carrière, nos salariés évoluent au sein d’organisations à taille humaine. Ce management de proximité nous permet d’être attentif et à l’écoute, tout en étant exigeant sur la qualité du travail que nous devons à nos clients.
L’ancrage sur ses territoires : l’attachement au sud-ouest
Nous avons la chance d’être implanté au sein de régions attractives et sommes toujours heureux d’accueillir ceux qui veulent venir s’y installer. C’est également parce que nos salariés sont attachés à leur territoire, que nous respectons leurs souhaits en matière de mobilité géographique.
L’indépendance : autonomie et responsabilité
Parce qu’en étant indépendant, nous cultivons le goût de l’autonomie, nous encourageons nos collaborateurs à se former et à prendre de nouvelles responsabilités :
– plus de 70 % de nos salariés sont formés chaque année
– plus de 90 % de nos encadrants sont formés au management de la sécurité
– plusieurs sont promus tous les ans et nous sommes fiers du chemin parcouru par certains de nos managers.
